АО "СЗ "ТУС" - Завод КЕТРА является ведущей строительной компанией, основанной в 1992 году. На протяжении многих лет компания уверенно удерживает позицию лидера на рынке недвижимости Республики. Основным приоритетом деятельности компании является строительство и реализация высококачественного жилья по доступным ценам. В 2013 году был успешно реализован инвестиционный проект - Завод строительной керамики "КЕТРА".
Производственный процесс завода направлен на производство облицовочного кирпича и крупноформатных блоков. С использованием только высококачественного сырья из собственных глиняных и песчаных карьеров, таких как Красноармейское и Тузи-Чуринское месторождения, завод гарантирует высокое качество продукции. Сегодня на заводе выпускается более 40 видов продукции, а производственная мощность продолжает расти, позволяя застроить более 250 000 квадратных метров жилья.
Планы развития включают запуск второй линии производства и расширение ассортимента продукции. На заводе открыты вакансии для специалистов различных профессий, таких как мастер-механик, водитель погрузчика, энергетик, геолог, механик по выпуску автотранспорта на линию и другие.
Компания предлагает сотрудникам возможность профессионального роста и развития, участие в интересных проектах и коллектив, где ценятся инициатива и трудолюбие. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы будем создавать качественное жилье для наших клиентов!
Красноармейский муниципальный округ
7
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Владимир
Я работал в компании СЗ ТУС, Филиал АО СЗ ТУС - Завод КЕТРА на должности водителя погрузчика. Хочу отметить высокий уровень профессионализма моих коллег. Всегда было приятно работать в таком дружном и слаженном коллективе. Коллеги были отзывчивыми, всегда готовы помочь и поддержать в трудных ситуациях. Благодаря совместным усилиям мы успешно справлялись с поставленными задачами.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие возможности профессионального роста. Возможности повышения квалификации или перспективы карьерного роста были ограничены. Это могло вызывать некоторое разочарование и неудовлетворенность среди сотрудников.
В целом, рабочая атмосфера была нейтральной. Компания предоставляла все необходимые условия для работы, но иногда были небольшие задержки с выплатой заработной платы. Также, не всегда было четкое планирование рабочих процессов, что иногда приводило к небольшим недоразумениям.